Náhradní plnění
1. 1. 2012 vstoupila v platnost novela zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti, která v § 81 ukládá zaměstnavatelům, včetně státních institucí, povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním či tělesným postižením (dále jen OZP) na celkovém počtu svých zaměstnanců ve výši povinného podílu 4%.
Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru jsou povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4%.
Povinnost uvedenou v zákoně zaměstnavatelé plní následujícím způsobem:
a) zaměstnáváním OZP v pracovním poměru
b) odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50 % zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům nebo odebíráním výrobků nebo služeb od osob se zdravotním postižením, které jsou osobami samostatně výdělečně činnými a nezaměstnávají žádné zaměstnance, nebo zadáváním zakázek těmto osobám,
c) odvodem do státního rozpočtu,
nebo vzájemnou kombinací způsobů uvedených v písmenech a) až c).
Spočítejte sami, jakou výši náhradního plnění potřebujete: Kalkulačka náhradního plnění
Náhradní plnění může poskytovat pouze skutečný zaměstnavatel s více než 50% osobami se zdravotním postižením. a to na své výrobky, služby nebo realizované zakázky. Spolupracujeme se společností EMIT CZ s.r.o. a Chráněnou dílnou ing. Pálky , které zaměstnávají více jak 50% osob se zdravotním postižením . Obě tyto společnosti jsou připraveny dodat Vám nejen papír a kancelářské potřeby, ale současně jsou ze zákona oprávněny poskytnout Vám i tzv. náhradní plnění.
Při objednávce stačí tedy uvést požadavek, že žádáte dodávku formou náhradního plnění.
EMIT-CZ s.r.o. a chráněná dílna ing. Pálky Vám děkují za podporu a těší se na spolupráci.
Ke stažení:
Kancelářské potřeby
.jpg)
.jpg)
Kancelářská technika
Hygiena a drogerie.jpg)
.png)
Obalový materiál
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
Ochrana při práci
Školní a výtvarné potřeby
vytisknout stránku